【管理本部 ナガオカ】
新年度初日ＤＡブログのバトンをいただきました。
例年、
年度最終日に開催する経営計画発表会をレポしますが
本年度は「新型コロナウィルス（COVID-19）」の影響により
発表会を中止いたしました。
全従業員さんが顔を合わす貴重な機会ですので非常に残念ですが、
200名近い従業員さんが一同に集まるリスクを考慮するとやむを得ません。
従いまして、
発表会レポではなく、
運営の裏方や想い、それぞれの記念撮影を中心にお伝えします。
長文になりますがお付き合いくださいませ。
撮影画像はピンボケ・照度不足など多少難ありですが、お許しください。
＜最優秀社員賞・優秀社員賞・新人賞＞
今年で四回目となります。
従業員の皆さんから推薦を受け、厳正に選考しています。
投票者全員の推薦理由にも目を通しますが、
それぞれの想いが自分事のように感じます。
各受賞者に贈呈するトロフィーは、筋トレに使用できる重量はあります。
【新人賞】
皆さんの推薦票数や推薦理由を見ていると、
1位・2位の差はわずかで、同期通し切磋琢磨しているのだと感心しました。
【最優秀社員賞】
グループ全体での表彰であり毎年1名の選考。
仲間や周りから認めらてこそ、
非常に栄誉ある賞だと思います。
【優秀社員賞】
各社ごとに選考されます。
言われなくても本人の努力に仲間が気付いている。
素直に気持ちを表現してくれる。
周りから感謝されている・・・・
受賞された皆さん、おめでとうございます。
＜永年勤続表彰＞
永年勤続対象者は21名
10年勤続及び5年勤続の皆さん
個性的なデジアランに感謝しています。
それぞれに積み重ねた経験は違うものの、
皆さんの貢献に敬意を表します。
＜サンクスカード表彰（第四四半期、年間）＞
ＨＰ新着情報でもお知らせした通り、累計発行枚数が20万枚を突破しました。
社内はもちろん私たちが関わるすべての方に「ステキ連鎖」が広がっていけるよう、
これからも、
次の世代にも、
そしてその次の世代にも、
大切に伝え続けたい文化だと思います。
サンクスカード表彰
【もらった年間1位】
【渡した年間1位】
本年発行総数31,500枚、
着実にありがとうが増えています。
特に新入社員が発行するのありがとうが一番多い。
デジアラメンバーのサンクスカード枚数に応じて、
「あしなが育英会」に寄付をさせていただきます。
＜決算賞与支給＞
COVID-19を考慮して、
各社ごと時間をずらして受取に来ていただきます。
第四四半期は、コロナの影響を受け苦戦しましたが
なんとか支給基準に到達し
決算賞与を支給させていただきました。
皆さんの笑顔を見ることが、セルフステキ連鎖です。
＜経営計画書配布＞カラー印刷込み約100ページ
数値計画や年度方針を最新版に変更はもちろん
カレンダー・就業規則など
毎年内容を見直し、追加・削除・加筆・訂正を管理本部にて行います。
ルールや仕組みが新たに決まると、その項目が加わります。
総務課が配布予定部数を200部超を、
複数台のプリンターや複合機を駆使して印刷をします。
作成スケジュールはタイトで、
数値計画の取りまとめがあるため
「配布日直前までかかってしまい申し訳ない」と手を合わせます。
体裁・形式・内容・記載方法などは違うものの
多くのお会社でハンドブック的なものは存在すると思います。
従業員全員が所持している経営計画書に明示された文書で
共有できるメリットは図りしれないものがあり、
結果、
社内共通用語が定着する
例えば・・・
「ＭＱ」
「ハッスル」
「親孝行休暇・こども成長記念休暇」
「消耗品の取り扱い」
「サンクスカード」のルール
会社が成長する過程では、
この仕組みは非常に有効だと改めて実感しています。
さて本日から、
新入社員20名を迎え新年度が始まります
第21期 「株式会社デジアラホールディングス」
第 6期 「株式会社エクスショップ」
第 6期 「株式会社ガーデンプラス」
第 4期 「株式会社デジタルアライアンス」
第45期 「岡家具工業株式会社」
第3期 「デジアラキャピタル＆パートナーズ株式会社」
本年度もよろしくお願いしたします。
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