nagaoka

本日は、デジタルアライアンス会社説明会の日・・・
専任スタッフはいないのですが、社長も社員も役員も
全員がワンチ−ムとなっての開催

みんなが参加してデジアラの良いとこ・雰囲気を伝えるイベント
これもベンチャー企業のいい所かなと思います。
もし、大企業だったら人事部なるところが、例年のように
何の手ぬかりもなく
粛々と進行して、説明会があったことすら社員は知らない。
いわゆる大企業病ですね。

当社がどんなサイズになろうとも、今の雰囲気や姿勢は残していきたいですね。
さて、説明会の内容はさておき学生のみなさんのアンケートを拝見していますと、
非常に好意的なコメントでホッとしています。
多少、リップサービスもあるんでしょうが、それでも嬉しいものです。
裏方ではこの日のために、資料を準備したり段取りを打ちあわせしたり、
はたまたフロントのテーブルの納品を急かしたりと「大あらわ」でした。
デジアラらしさが出たのは、
サプライズ企画「サンクスカードお渡し」だったと感じてます。

デジアラの皆さんご協力ありがとうございます。
学生さんも、嬉しそうな恥ずかしそうな、はにかんだ表情が印象的でした。
ほんの少しでも、ステキ連鎖が起こったような気がします。
でも、現状に満足することなく、次の説明会ではもっとよくしていきたいと思います。
その次は、さらに良くなっています。
間違いない。

[管理部門　統括部長　ナガオカ]

[ 管理部門　＝　ナガオカ]
当社も第８期がスタートします。
何事においても、「初めて」というのはいいもんですネ。
初出勤、初日の出、初体験、〜初心忘るべからずです。
わたくしの新入社員のころは、バブル景気のころでみんなイケイケ
だったような記憶が微かに残っています。
でもやる気と希望に充ち溢れ（今もあります）て現在の自分がある
わけです。
新入社員の堀さんも今の気持ちを大切にしてください。
先人の苦労があってこそ、今のデジタルアライアンスが
あるんだなと改めて感謝です。

※月曜ミーティングで辞令手交したときの画像です
本日デジアラ　スピリットが発表されました。
これから、みんなデジアラ　スピリットを実践していくんです。
どれも心にグッと響きますが、個人的には2行目の
「自分を大切にし、そしてそれ以上に仲間を大切にしています」
が一番気に入ってるフレーズです。♪
☆こんな素敵な仲間が一緒に働いているんですから、
来年の今ごろは、みんなが、絶体絶対成長しているハズです。☆
昨日より今日、今日より明日。。。