2007年7月9日: 新卒者採用で感じる事　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【管理部　ナガオカ】
職務がら来年卒業予定の学生さんを面接させて頂いており、
すでに相当数の方とお話させてもらっています。
もちろん志望動機や夢や目標もしっかりお聞きしますが、
愛読書の話やプロ野球選手を目指してた時の話や
ペット自慢話や贔屓の野球チームで盛り上がったり、日々
新しい出会いを感謝しています。
そして新しいい発見やいろいろと刺激を受けています。
中古車の調査と新卒の面接は似ています。（失礼かな？）
車種は同じでもどの車も走行距離や室内の使われ方など
同じものは一つもありません
学生さんについても一人一人考え方も価値感もポリシーも違うわけで、
どんなに優秀な方でも当社のデジアラベクトルやデジアラスピリット
の共有が出来ない場合は、縁がなかったのかなと思います。
　　　「一期一会」とはまさにこのこと
たまたま縁がなかっか学生さんには、新たなチャレンジにエールを送りたい
と・・・
たまたま当社が求めていた役割に合致しなかっただけです。
　　「従業員は費用ではなく、資産である。」
この言葉、胸にズシッと響きます。
共感できる言葉で、絶えず心に留めています。
企業って、行きつくところは「人」なんだと思うんです
新卒採用担当として責任の重さを実感します。